一、经济与住房待遇

对于合同制消防员，当他们满12年的服务期后，将根据民族消防员的标准获得相应的退出补助和经济补偿。这些补偿的具体标准因地区而异。他们还可以获得个人住房补贴及住房公积金。对于符合条件的人员，还将享有奖励工资，其中包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。

二、职业与补助情况

合同制消防员的年薪大约在8万元左右。新入职的消防员会先经历为期两个月的试用期，成功通过后即正式录用。正式的合同制消防员在岗位上将享受各种补助，包括出警补助和节假日补助。对于那些因健壮缘故或其他缘故需退出职业且未满12年的消防员，也将获得相应的退出补助和经济补偿。

三、转业与安置

当消防员满12年转业时，他们将被优先安置到专门的消防事业编制岗位进行职业。这种安排不仅有助于队伍人才结构的调整和优化，更能在一定程度上增强整体战斗力。消防员们实行全程退出机制，如若身体条件不再适合继续从事消防救援职业或其他缘故经组织批准的，会进行相应的安排退出。

四、职业进步与保障

在消防队伍中职业满12年的消防员，由于他们的丰富经验和专业技能，将被给予编制并继续为职业。表现杰出的消防员还有机会通过考学提拔为指挥干部。对于那些希望退出但未满退休年龄的消防员，也将负责安排相应的职业或提供就业补助。高质量消防员可一直职业至退休，并且有可能获得更好的职业进步机会。

五、关于合同制消防员的安置政策

合同制消防员连续职业满12年或以上的，在解除或终止劳动合同后，由省、市进行职业安置。在此期间，他们会获得生活补助费。通常这样的安排会涉及为他们寻找适合的民族事业编制岗位。消防员们每周有固定的休息时刻，并享有全天的24小时职业制，其生活及伙食均由队伍负责保障。

六、总体拓展资料

平心而论，合同制消防员在服务满12年后，无论是经济补偿、职业安置还是职业进步，都得到了的高度重视和保障。这体现了民族对消防员这一独特职业的尊重和感动。这也为其他有志于从事消防职业的人提供了稳定的职业前景和进步空间。