作风整顿建设情况拓展资料

风整顿建设情况拓展资料 第一篇

x作风纪律整顿职业在支队纪委的具体指导下，在全体干部职工的积极配合下，按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿职业，进一步转变了干部职工的想法作风，达到了预期的目的。现将开展为期一个月的作风纪律整顿职业拓展资料如下：

strong>一、健全组织，加强领导

据《xx高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动实施方案》、《总队风纪风貌督查职业制度》并结合本大队开展作风纪律整顿职业的实际，进一步加强了组织领导。一是制定了作风纪律整顿职业实施方案。为做到有组织、有规划、有目的开展好作风纪律整顿职业，及时制定了《xx作风纪律整顿职业实施方案》;二是组织干部职工召开会议，进修了总队、支队职业实施方案。并进行了会议传达，使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘自才负责。由于健全了组织机构，使作风纪律整顿职业加强了领导，也使该项职业得到有效的开展。

strong>二、强化进修，进步认识

进一步加强作风纪律整顿职业，能够把作风纪律整顿职业按步骤、阶段扎实稳妥地开展好，具体开展了如下职业：

、坚持进修领会，作好笔记。为使全体干部职工能够认真进修领会好作风纪律整顿职业的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个人学相结合，把作风纪律的要求，内容完整地进修好，要求干部职工写好作风纪律读书笔记，并按要求把进修笔记交到了纪检员处，进一步加强了进修的自觉性。

、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考试，通过考试大家不但在想法上有了认识进步，在行动上有了明显的转变。

、组织开展好作风纪律整顿职业心得体会。为达到进修的目的，在组织进修中，大队干部职工全部通读了实施方案和总队作风纪律的督查职业制度，为了巩固进修效果，每位干部职工都写了一篇一零零零字以上的作风纪律活动心得体会，并集中装订成册，以备检查。

过各种形式的进修，进一步强化了作风纪律整顿的进修效果。

strong>三、开展自查，强化整改

过进修，结合各自职业的实际，开展了作风纪律的自查自纠职业，并按要求实事求是地开展有针对性的自查职业。开门见山说，开展了大队自身存在难题的自查职业，在自查职业中发现：

一)组织进修方面抓的不够;

二)职业抓大不抓小;

三)执行制度偏松。对以上存在的三个难题，大队进行了认真的分析和整改。针对以上难题，一是在进修上坚持加强自学，坚持写好读书笔记，切实把进修抓紧;二是注重职业技巧，发挥干部职工爱岗尽职的灵魂，在职业上做到抓大还要抓细节，切实把职业做实做细;三是在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在职业上做到从严从紧执行好每一项职业制度，并加强制度监督，怎么样？经过上面的分析措施使难题整改起到了明显的效果，进一步转变了干部职工的想法作风。接下来要讲，加强了对干部职工难题的自查职业。在开展干部职工自查职业中，开头来说组织了干部职工在会中，逐个对自己的难题进行表态发言，做到难题自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部职工都能够从职业实际找根源，查难题。并且针对自己的难题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，xx全体干部职工想法觉悟明显转变，作风纪律明显加强，日常管理明显强化，实干灵魂明显增强。

风整顿建设情况拓展资料 第二篇

年，按照市委市政府提出的“机关处室作风建设年”的要求，我们把民主评议政风行风行评职业与处室作风建设有机结合起来，内强素质，外树形象，推进了机关作风建设的深入进步。在具体行为上，我们通过抓认识解决处室作风建设的主动性难题，通过抓服务解决处室作风建设的有效性难题，通过抓队伍解决处室作风建设的根本性难题。

strong>一、查找薄弱环节，统一创建标准，在解决抓作风建设的主动性上下功夫

今年２月全市机关作风建设大会上，市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后，我局没有简单地传达布置，而是开头来说对处室作风建设状况作了调研和分析。年初，局领导带队，组织六个调研组，开展了对１００余家企业的走访，听取了企业对质监部门履行责任、服务企业情况的意见。结合在“万人评议机关”中群众对质监部门的意见和建议，我们在肯定成绩的同时，更重视存在的一些不容忽视的难题，如有的处室领导对作风建设不重视，有厌战心情；有的处室在履行职能中缺乏全局觉悟，自觉服务中心职业的觉悟不强；少数干部还存在着吃、拿、卡、要等不廉洁行为，等等。为此，我们经过研究做了三项职业。第一，发动群众，经三上三下的修改，制定了《南京市质监局创建先进处室管理办法》，提出了先进处室的六条标准，要求处室遵照执行。根据质监体系的实际情况，我们还扩大了“处室”的内涵，把同职级的事业单位和区县局都纳入处室作风建设的范围。第二，针对存在的难题，在处室开展了“三整治三进步”活动，即：整治自满自足心情，进步干部立足岗位维护行业形象的责任感；整治处室职业作风，进步为经济服务为基层服务为群众服务的效能；整治涣散松弛的纪律，进步依法行政和令行禁止的自觉性。第三，采取措施促使处室作风建设年活动持久开展下去。结合行评职业，我们每月都有规划，制定了考核评比办法和奖惩规定，每个季度、半年和年终都要进行考核评比，在办公楼大厅还设立了“加强作风建设争创先进处室”专栏，定期更换，交流进修体会和职业情况。

strong>二、增强服务理念，坚持创新开拓，在进步为经济和社会进步服务的有效性上下功夫

年初，我局党组根据全市职业总体要求，提出了坚持“以质取胜”，抓好两个战略推进（名牌战略、标准战略）和两个安全监管（食品安全、特种设备安全监管）的职业思路。

实施名牌战略中，我们把处室和各单位推到服务企业的第一线。由于产业结构等缘故，我市名牌产品的总量与经济实力很不相称。今年我们提出的“增强自主创新能力，大力实施名牌战略”的职业思路，得到了市委、市政府的充分肯定和高度重视，罗书记和蒋市长等主要领导同志分别作了重要批示。在市局统一领导下，相关的处室包括各技术机构、区县分局都行动了起来。按照市政府的指示灵魂，相关处室改变了常规的职业模式，主动到企业调研，指导企业申报名牌。为了打通南京产品走向中国名牌的通道，他们多次向民族总局沟通，形成了《南京市重点企业产品推荐列入中国名牌产品评价目录的报告》，得到了民族总局的重视。今年我市已有X个产品被评为中国名牌，全市中国名牌数量达１１个，比去年增加XX％。这些处室还通过走访等方式动员企业争创名牌，制订了名牌产品培育规划，有XX个产品列入了二零XX－二零XX年创建对象名单。

推进标准战略中，我们发动处所联动，把标准化作为全方位为经济进步服务的重要平台。在实施标准战略时，我们要求处所，发挥各自特长，提升工农业和服务业三大产业优势，促进企业自主创新。标准化处的同志配合名牌创建，积极动员企业采用国际标准，组织全市六十多个具有参与民族标准甚至国际标准制定资质的组织主动参与先进标准的制定，努力把我市企业推向行业领军地位。他们还深入田间、乡镇，围绕主导农产品进步需要，制定了二五项市级地方标准，配合有关部门新建三个市级农业标准化示范区，组织申报了二零项省级地方标准和四个省级农业标准化示范区项目，为建设社会主义新农村服务。

“两个安全监管”职业中，我们充分发挥了处室特别是区县分局的服务功能。食品安全和特种设备安全是政府和人民群众都特别关心的大事，过去主要靠市局监督处和特种设备安全监察处负责，由于面广量大，不可能监管得很具体。今年，我们提出“一线监管”的要求，各职能处室重视把监管重心下沉，依靠区县分局全面落实监管任务。开头来说拓展资料推广了江宁分局在全面普查的基础上设立三个职业站落实监管要求的行为。接下来通过努力，在各区县分局配备了总数达XX名的协管员。第三坚持深入一线，就地难题解决，无论是对食品企业出现的质量难题还是对特种设备发生的事故，都做到在第一时刻到达现场。

strong>三、实施分类管理，焕发内在潜力，在加强三支队伍建设的正规化上下功夫

强机关处室作风建设，根本在进步干部的素质。质监体系干部队伍可以分为三类：一是公务员队伍，包括市局和区县分局机关；二是行政执法队伍，是参照公务员管理的；三是科技队伍，主要从事检验检测职业。

照正规化建设的要求，我们开头来说抓好行政执法队伍，树立行政执法部门的新形象。今年重点抓了两项职业，一是在拓展资料多年行政执法职业经验的基础上，根据南京经济进步的新要求，制定了《进一步加强和规范南京市质量技术监督体系行政执法职业的意见》及其实施细则，从转变执法理念开始，正确定位行政执法职业，明确六项制度，提升打假保名牌的水平。二是开展执法岗位练兵活动，增强法制觉悟，严格执法作风，进步办案技能。下一步，我们将进一步出台公务员队伍和科技队伍建设的措施。

过“活动搭台、服务创牌”，让质监队伍在亲民服务中得到锻炼。质监职业许多是直接为老百姓办事的，譬如计量职业，就涉及农贸市场计量器具、加油器、液化气灌装以及电表水表等等的检定，我们把民生计量作为重点，计量处、计量所认真听取群众的呼声，解决群众关心的难题。今年他们在全市农贸市场开展了打击“黑秤”职业，针对不法分子利用高科技改装“黑秤”的情况，对全市农贸市场所有计量器具免费实行“双铅封”，受到了市场管理部门和群众的好评。在“七一”前夕，我们组织干部到帮扶的东坝镇赠送扶贫款，并捐款帮助困难家庭的孩子上学。最近，我们还请市民投票评选“十大质监科技之星”，促进在质监体系内部形成讲科技、学科技的气氛，进步为经济进步服务的能力。

风整顿建设情况拓展资料 第三篇

strong>一、存在的主要难题：

、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为职业好、表现好，没有什么难题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

、业务聪明不够精通。表现在：对待职业满足于完成上级和领导交给的任务，在职业中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把职业做实、做深、做细。不注重业务聪明的全面性，等到难题的出现再想办法解决。在职业中遇到繁琐、复杂的事务，有时会采取逃避的技巧，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的灵魂。

、服务觉悟不强。虽然自己在柜台服务整治职业中做得也不错，但为整体职业的大局做得较少，未有很好地为企业出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，职业上起色不大。

strong>二、存在难题的主要缘故

述这些难题的存在，虽然有一定的客观影响，但更主要的还是主观影响所造成。在这段时刻，自己结合学说进修，对自身存在的主要难题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些难题的根源与危害，从主观上查找缘故，概括起来主要有下面内容多少方面：

、业务聪明钻研不够，没有深刻觉悟到业务水平的高低对职业效率和质量起决定性影响，业务水平要有进步，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套进修业务聪明的规划，故在开展职业中有时比较盲目，缺乏一定自信。

、学说进修不够，政治素养不高，钻研不够，联系实际不够，使自己对学说聪明的领会与实际脱钩，没有发挥学说的指导影响，只是为了职业而职业，使职业变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

、职业技巧简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事务技巧比较简单，没有创新灵魂，职业作风还不够扎实，对难题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把职业作为负担，未注意到职业技巧的完善会给自己的职业带来动力。

strong>三、今后的整改措施

、加强政治学说进修，不断进步自身的政治素质。

、要积极开拓进取，努力进步综合素质。要不断加强进修，加强锻炼，努力进步自己业务聪明水平，加强自己职业能力，把职业进步到一个新的水平。一定要进步对进修业务聪明重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的技巧和措施。热爱本职职业，干一行爱一行，虚心好学，遇到难题多看多问多想，多向周围的同志请教。

风整顿建设情况拓展资料 第四篇

据县委、市局在展开干部风格构筑年活动的履行定见灵魂，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本体系构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段职业环境拓展资料下面内容：

strong>一、构造策动、安排安排

据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本体系《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本体系怎样展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：

、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。

局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等职业，为活动的结壮展开供给了构造保险。

、订定了《xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。

进一步加强国土资本体系干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项职业健壮有序地展开做了进一步的明了。

、召开了xx县国土资本体系展开干部风格构筑年活动策动大会。

月三日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

strong>二、详细活动

局深切贯彻落实县《委干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。

、要求国土资本体系全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。

、三月六日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此技巧即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

、美满了轨制。向社会发出了《xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

strong>三、进修环境

进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思考教诲技巧为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的技巧，当真进修了县委、市局《展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件灵魂。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达一零零零零字以上，局构造前后三次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的职业实际谈了心得领会，交换了思考。

活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是职业的见解，加强了职工参加进修的决议信念。

风整顿建设情况拓展资料 第五篇

年来，在市委、市政府的坚定领导下，我局认真贯彻落实市委加强机关作风建设的通知灵魂，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、进步行政效能、勤政廉政、高效优质履行责任等方面，完善服务职业机制、规范岗位职业秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

strong>一、严格贯彻落实中央、省委、市委改进职业作风密切联系群众的有关规定

、深入进修，进步认识。

央、省、市委贯彻落实改进职业作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织进修传达文件灵魂，并结合职业实际，认真抓好贯彻落实职业，要求全体干部职工深入开展大进修、大讨论活动，通过发放进修资料，撰写心得体会等形式，营造进修气氛，提升进修效果。

、开展自查，公开承诺。

照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决职业经过中存在的突出难题，深刻认清新形势下改进职业作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项职业开展。

、结合实际，抓好落实。

进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局贯彻落实改进职业作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局二零xx年春节期间改进职业作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局体系对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实职业。

、强化督查，健全机制。

抓好进修传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为职业习性和自觉行动。

strong>二、有效开展作风建设主题活动

、深化想法，提升认识。

委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。三月六日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题进修市委、市农办的文件文件，并就怎样在全局体系展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局体系学。三月七日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，进修传达了市委文件灵魂，对全局体系作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工进步认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋灵魂全力做好部门职业。

、加强领导，明确责任。

是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健壮稳定进步中的难题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了职业任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时刻安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项职业落到实处。

、联系实际，开展活动。

作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个职业重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个职业组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村职业会议灵魂。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点难题，都逐一登记，并分门别类建立职业台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到难题不解决、职业不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际难题与困难六个，得到基层群众的一致好评。

strong>三、认真处理群众投诉意见

年来，我局高度重视群众投诉处理职业，将其作为机关作风建设的大事来抓。

、畅通投诉渠道。

持以市长信箱、市政府一二三四五平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。

、及时处理群众投诉意见。

确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个难题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。

、全面掌握投诉处理意见的反馈。

行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时刻向当事人反馈情况，征求其对处理结局的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价格线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府一二三四五平台和局网站接到群众来信一三七件，都及时回复，群众满意率达一零零%。

、建立健全群众投诉机制。

是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行二四小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立职业会议制度。定期召开职业会议，对群众投诉的重点难题进行专题研究，落实职业措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证二四小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉职业情况，提取职业信息，全面反映职业动态，定期向相关部门通报情况，确保职业的有效落实。

strong>四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动

、确保政令畅通。

照市委统一安排，抓好了相关重点职业任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度规划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租一个车间三个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入四-五万元;寻找合作伙伴—赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼五零零多吨;积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至民族质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于二零零六年五月启动破产改制后，由于历史缘故没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[二零一七]二号文件灵魂，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违职业小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违职业，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑四处(小偏屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度职业方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局体系一/三以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;对全局体系办公区和家属区的卫生、治安等职业明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。

、优化经济进步环境。

年是全省“进步环境优化年”，按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理职业方案，认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科三个开展涉企检查的单位制定了年度检查规划，并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自在裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内五个边境检查站加强了监管，今年来，全局体系未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件三五件，办结三五件，期内提前办结率一零零%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访一零个服务对象，群众满意率为一零零%。

、抓好厉行节约。

党组高度重视，把厉行节约各项职业纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节约的目标。

、整改群众评议意见。

到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题民主生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强进修，进步机关职业人员的综合素质;二要认真履行责任，务求职业成效;三要经常深入基层，服务群众;四要强化群众觉悟，改进职业作风;五要认真开展调查研究，解决实际难题。六要严格自律觉悟，做到廉洁从政。

、严格职业纪律。

制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，坚定执行考勤登记制度，考勤结局与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。经统计，全年机关职业人员出勤率达。同时，要求职业人员主动接受社会监督，严格遵守《机关职业人员日常行为规范》，仪表大方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。

、规范会风会纪。

年来，我们以务实的态度开好必要的、解决实际难题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，并进步会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，按时参加市委、市政府召开的职业会议，严格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。

风整顿建设情况拓展资料 第六篇

展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在难题的有效途径，为了进一步转变机关作风，进步职业效率和服务水平，根据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合林业中心实际职业情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价格取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。 现将机关作风整顿职业拓展资料如下:

strong>一、加强组织领导，积极安排部署

单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿职业的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿职业做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿职业重要性、必要性和机关作风整顿职业总体要求和需要解决的突出难题以及具体行为，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿职业实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时刻、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常职业两不误、两促进。

strong>二、强化进修教育，进步整体素质

修采取集中进修与自学相结合的方式，并进行边进修边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合进修和职业实际，共同探讨有利于职业的技巧和措施。认真进修建设有中国特色的社会主义学说和“三个代表”重要想法，深刻领会党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真进修社会主义市场经济、法律等方面的聪明，熟练专业相关学说，联系林业职业实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会二篇和二零零零字的进修笔记，集中进修期间，严格实行签到制度，独特情况需向领导请假。

strong>三、认真查找难题，明确整改目标

关作风整顿活动重点是解决好机关干部在想法作风、纪律等方面存在的难题。领导班子成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报局机关作风整顿职业领导小组办公室，召开了专题xx生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出难题、产生难题的根源以及难题的危害性及今后努力整改的基本路线和措施。

照检查中大家普遍认为职业中存在共性难题有下面内容几方面：

是过去进修气氛不够浓，对加强进修的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务进修,以职业忙为由，不能长期坚持，进修时多以应付为主，进修笔记常用职业笔记代替，进修上抓得不严，学得不透。

是不能创新性开展职业。职业中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把职业做好,不追求于在职业中创新，职业中缺乏开拓灵魂。

是平时职业纪律不够严。个别同志职业中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出力。

strong>四、落实整改方案，认真拓展资料进步

对存在的难题,每人都制定了个人整改规划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:

、加强政治进修,进步服务水平

持经常性的党政学说和业务进修，建立进修制度，常抓不懈，把进修和职业紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新觉悟，认真进修专业学说聪明,进修新学说、新法规，并运用到实际职业中，进步自身整体水平。

、拓宽职业思路，提升职业效能

改进服务和促进进步作为提升职业效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽职业思路;要具有适应新情况、解决新难题的能力，不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变职业作风的第一标准;要强化林业干部服务社会、服务群众的能力，进步服务水平，努力搞好泗洪林业产业职业。

、进一步规范机关管理，严格职业纪律

据我单位存在的难题，经领导班子研究，进一步健全职业制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、进修制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时刻及请销假等规定，做到以制度管事、管人。

到底，林业中心机关作风整顿职业，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找难题，边查边整边改，使广大干部职工大局觉悟进一步得到强化，服务觉悟进一步进步，廉政觉悟得到了进一步加强，今后职业中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，进步职业效率，建立进修长效机制，在下面内容四个方面抓好职业：一是继续抓好干部职工的进修培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完美德好的职业激励机制，四是进一步健全和完善各项职业制度，巩固整改成果，使林业中心机关职业体系化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和进步。

风整顿建设情况拓展资料 第七篇

据县委、市局在开展干部作风建设年活动的实施意见灵魂，结合全县推动本地区经济进步年进修教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源体系组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段职业情况拓展资料如下：

strong>一、组织动员、安排部署

照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源体系《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源体系怎样开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。

局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等职业，为活动的扎实开展提供了组织保障。

、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。

进一步加强国土资源体系干部职职业风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项职业健壮有序地开展做了进一步的明确。

、召开了xx县国土资源体系开展干部作风建设年活动动员大会。

月三日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的难题并要求限期落实。

strong>二、具体活动

局深入贯彻落实县《委干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济进步年活动，开展了多项丰富的活动。

、要求国土资源体系全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

、三月六日在机关六楼会议室，进行了集中进修讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，进步了业务水平。

、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，进步了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

strong>三、进修情况

进修上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以想法教育方式为先导，采用集中进修与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真进修了县委、市局《开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件灵魂。通过认真进修，每个干部职工平均记进修笔记已达一零零零零字以上，局机关先后三次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的职业实际谈了心得体会，交流了想法。

活动领导小组，坚持每周对职工进修情况进行检查和评比，对完不成进修人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对进修中存在的难题及时纠正，克服了进修不主动、不积极的陋习，树立了进修就是职业的觉悟，增强了职工参与进修的信心。

风整顿建设情况拓展资料 第八篇

现经济社会新一轮大进步的启动之年，也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来，全市各单位结合开展深入进修操作科学进步观活动，以“转变作风抓职业落实，进步效能促科学进步”为主题，紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务，进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度，加强机关作风建设，为我市建设生态文明新特区、争当科学进步示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

strong>一、积极应对金融危机，发挥机关作风服务大局新影响

对进入新世纪以来经济进步最为困难的一年，面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战，全市各机关单位在市委市政府的正确领导下，沉着应对，积极化危为机、危中求进。

是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市_和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设，深入开展了交通建设、产业进步、城市规划，横琴新区进步、港珠澳区域合作进步等重大课题进行调查研究。市政协还联合xx当代经济研究中心，就“我市当前经济难题分析及对策研究”展开专题调研，并向市委、市政府报送了《“国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》；市委_部也积极开展了“应对危机、科学进步”为重点的建言献策行动。

是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革进步规划纲要》和《横琴进步总体纲要》为契机，全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目规划，督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等职业，促进项目早开工、早建设；市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行，前台跟进”的方式，确保重大项目的顺利审批，并安排专人跟踪督办服务；市国土资源局提出“一切职业围绕项目展开，一切职业服务项目建设”，确保重点项目用地保障；市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”，对项目进度工序实行倒排，落实责任；市港口管理局每月五日定时召开“港口重大建设项目协调会”，帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和难题；市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度，积极介入重点工程项目前期职业，落实重大项目联系、跟踪服务责任制，及时协调解决重大项目招投标经过中遇到的困难和难题；市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项，采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施，在得到广大企业群众好评的同时，也受到了市领导高度重视，专门作出批示要拓展资料和推广该局转变作风、优化服务的经验和行为，在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促进步的新高潮。

是主动服务企业进步。各机关单位积极扶助企业进步，抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业进步合作备忘录》，共同推出扶持企业进步的九条合作措施；市工商局出台了《xx市工商局发挥职能服务大局促进步的若干措施》，实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会进步的新举措；市国税局积极落实减免税政策，助企业应对危机；市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施，推动企业扩大出口；市海事局及时推出“海十条”，帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响；市人保局出台“三补一缓缴”政策，减轻企业负担，并提取专项资金扶持困难企业进步；市科工贸信局加大资金扶持力度，帮助企业解决融资难难题；市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施；市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动，帮助企业在危机中把握机遇、健壮进步。市工商联组织企业家参加“粤商xx行”等活动，帮助会员企业拓展市场，壮大企业实力。

strong>二、大力改革体制机制，提升机关政务职业新水平

年来，全市各单位以大部制改革为契机，积极推进机关运行体制和机制创新，促进机关政务职业新提升。二零xx年，我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革路线，高标准地完成了政府机构改革职业，市政府职业部门精简至二七个，精简幅度约为一/三，议事协调机构减少。积极推进新一轮国企改革，推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中，为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试，逐步构建“小政府、大社会”，政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

是积极推进职业机制创新。一年来，全市各单位进一步加大制度建设力度，在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革，加快构建全市的电子政务审批平台，大幅度减少了各类行政审批事项，进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制；市纪委（监察局）制定《开展对全市各级机关作风建设暗访职业的意见》，加强作风建设的明查暗访，督促各级机关职业人员树立良好的作风；市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动，建立“组织部长接待日”，进步职业效能；市中级人民法院设立了公众服务大厅，实行敞开式办公，方便群众办事；市检察院建立健全各项“阳光检务”职业机制，方便群众了解和监督检察职业；市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、职业流程进行梳理，进步了职业透明度；市_围绕国资监管和国企改革进步的重点职业，落实跟踪督办责任制；市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制，进步行政执行力；市教育局开展了“加强机关作风建设，认真履行岗位责任”承诺活动，从进步效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

风整顿建设情况拓展资料 第九篇

x县供销合作社按照永作办通（二零xx）四号文《印发xx县作风建设教育活动查找难题阶段实施方案的通知》灵魂，结合我社实际，全面回顾拓展资料了我社领导班子，在加强想法作风、学风、职业作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出难题进行深入分析找差距，认真思索、拓展资料经验，围绕这一目的，我们把查找难题小编认为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项职业职能、责任、努力完成各项职业任务，更好的服务“三农”。近几年来，xx县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些难题，通过查找，主要有下面内容多少方面：

对单位的进修抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件灵魂的进修，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治学说进修抓得不够，安排不够深入细致。当前职业形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的难题、“乡村流通工程”难题，进修是刻不容缓的，虽然能够组织集体进修，但进修内容比较少，没有抓住实质性，动用学说指导操作的觉悟不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等职业中出现的一些新情况、新难题。

解放想法不够，没有形式超前觉悟。在供销体系改革与创建职业中，班子虽然能积极配合，但面对很多新难题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆操作，大胆创新，缺少创新开拓灵魂。

服务觉悟没有更进一步加强。由于改革职业的不断进步，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种灵魂。对一些热点难点难题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

廉洁自律觉悟不够强。联社班子虽然能够坚持规则，能自觉抵制腐朽想法的侵蚀，但在职业和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门职业时接待也时有超标现象，下乡职业中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

职业方面。机关职业人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，职业时刻做与职业无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些职业责任、职业制度落实不到位。目前是供销社进步的’关键时期，面临的困难和难题也比较多，这就是要求我们领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的职业。由于职业任务重，有时会出现职业技巧上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新觉悟差，职业面突破力度不够。

按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优职业落到实处，有时做了些职业，但不够完善。

在开展“党务、政务、财务”三公开职业中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务职业不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务职业华而不实，失去了监管的意义。

二零xx年一——一零月经济指标完成情况

经营总额：二零xx年一—一零月完成销售总额一四六二五万元，其中：农业生产资料销售五三三八万元，日用消费品三九三零万元，商品交易市场交易额五三五七万元。

农资经营：二零xx年一—一零月供应各种化肥销售完成三一三六九吨，其中：尿素一六一八七吨、碳铵一零二九吨、普钙九四零四吨、复合肥四五七一吨、钾肥一七八吨、各种化学农药销售一四三四零零公斤。

食盐、烟花爆竹等独特商品经营：二零xx年一—一零月销售食盐九七二吨、烟花爆竹七零万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健壮，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹五零零件（箱），并进行了烧毁。

二零xx年一—一零月进步“两社一会”二零个，其中综合服务社一二个、专业合作社七个，农资农家店一零个、培训各类人员四零二人。“两社一会”挂牌四零家，其中：标准化综合服务社八家。

二零xx年一—一零月全体系实现利润六一万元。

上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成二零xx年的各项指标。加大督查力度及检查职业，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收职业，确保项目资金和干部职工都不出难题。

风整顿建设情况拓展资料 第一零篇

照上级要求，我镇开展了加强干部队伍能力作风建设活动，此举意义重大，这是新时期，对干部自身建设提出的新要求。个人认为在加强想法政治进修，不断进步学说水平的基础上，要把进步能力、改进作风、提升形象落实到职业操作中去。现结合当前本人职业实际，谈谈个人进修心得体会。

委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门，承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员职业作风的好坏和执政能力的高低，直接影响着机关形象。多年来的办公室职业经历，让我深深体会到办公室职业关健是要站在服务的角度，积极做好“想服务、会服务、优服务”的文章，不断服务大局、服务部门、服务领导。

strong>一、立足岗位，在认清责任的基础上树立“想服务”的理念

书的职业重点就是“三项服务”，做好“三项服务”的基础就是在职业中不断强化四种觉悟。

是关爱群众，强化群众觉悟。要把群众的梦想变成自己的职业目标，要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，突出我们职业的为民性、实效性。

是求真务实，强化操作觉悟。想难题、办事务、作决策，始终立足于求真务实、真抓实干，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻执行各项方针政策，又创新性地开展职业。

是爱岗尽职，强化创新觉悟。办公室职业千头万绪，办公室人员在日常职业要善于整理、善于总