在退休规划中，计发月数一个关键影响，以四舍五入法计算，60.5岁退休者的计发月数将等同于61岁，即132个月，这种技巧简化了计算流程，并可能使得退休人员每月领取的养老金有所增加，另一种计算方式是采用比例法。

以55岁退休为例，个人账户的计发月数为170个月，这指的是在退休待遇发放期间预计发放的月数，我国企业职工养老保险个人账户计发月数的进步经历了两个阶段，在第一阶段，依据1997年发布的国发[1997]26号文件，退休人员的个人账户计发月数为120个月。

对于正常退休的女职工，个人账户计发月数为195个月，男职工为139个月，由此可见，在个人账户储存额不变的情况下，退休越早，分母的计发月数就越大，退休金相应就越低，新计发技巧的规则是鼓励多劳动、多缴费，65岁退休的计发月数为101个月，而70岁退休的计发月数仅为56个月。

女性的退休计发月数标准为170个月，根据我国《社会保险法》，退休金由基础养老金和个人养老金组成，个人养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据退休年龄设定，以55岁退休为例，计发月数为170个月，如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，计算出的养老金就越多。

“本人退休年龄相对应的计发月数”这一表述意味着，根据个人的退休年龄来确定用于计算养老金发放月数的标准，男性退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。

55岁退休计发月数怎样计算

在计算养老金时，个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额除以计发月数，若55岁退休，个人账户储存额为15万元，则个人账户养老金约为150000÷170 ≈ 8835元，计发月数对个人养老金待遇有影响，通常计发月数越小，个人账户养老金越高。

个人养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄设定，以55岁退休为例，计发月数为170个月，如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，计算出的养老金就越多。

养老金计发月数表

下面内容是一份养老金计发月数表：

由此可见，若个人账户存储额相同，退休时年龄较大者将获得更多的养老金，计发月数是指个人退休后领取养老金的月数。

57岁退休计发月数是几许

女性57岁退休的养老金计发月数通常为158个月，这一数据用于计算个人退休后每月可领取的养老金数额。

个人账户养老金计发月数怎样计算

1、个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额除以计发月数，一般情况下，提前5年退休，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。

2、个人账户养老金计发月数公式一个综合性的计算公式，它结合了个人缴纳的养老金总额、缴费年限、退休年龄等多个影响。

3、个人账户养老金的计发月数是根据个人的退休年龄对应的计发月数来确定。

4、养老金个人账户计发月数是根据退休年龄计算的账户发放月数，是待遇发放期间的规划发放月数。