村干部述职：让群众评价更诚实、更直观

随着乡村振兴战略的深入推进，村干部的职业越来越非常被认可。近日，浙江省永康市首次采用现场述职的方式，让村干部向群众“晒成绩”，这不仅激起了村民的参与感，也让村干部的职业更加透明。那么，什么是村干部述职呢？

村干部述职的意义

村干部述职的目的很简单，就是让干部的职业接受群众的监督。在传统的考核方式中，村干部往往是在办公室里汇报职业，而现场述职则改变了这一模式。通过这种方式，村民不仅能够看到村干部一年来的实际职业，还能直接提出建议和意见。这种互动，真正实现了为群众服务的宗旨。

现场述职的形式

在永康市，村党支部书记陈红灯带着扩音器，在新的600米进村大道上走边述职。让人惊喜的是，村民们主动参与了这个经过，积极向干部询问和反馈。村民卢莲双主动问到文化礼堂建设的难题，陈红灯毫不犹豫地回应，得到了群众的热烈掌声。可见，现场述职打破了村干部与村民之间的隔阂，更为村民提供了直接表达意见的机会。

考核方式的创新

相较于传统的“坐着听汇报”，这种“走着考”的方式让考核更加生动和诚实。考官团成员深入田间地头，认真听取村干部述职，了解实际情况。在这种新型考核中，村干部不仅要有实绩，还要主动沟通，展示自己的职业成果。这种方式让村干部的职业清晰可见，也进步了他们的责任感和积极性。

实绩与口碑的提升

通过现场述职，村干部不仅能实时了解群众的需求，还能根据反馈不断改进自己的职业。例如，西塘村在过去一年中，投入170多万元进行村庄绿化和道路硬化，得到了村民的认可和支持。这种实打实的成果，增强了群众的快乐感，也让干部的口碑得到提升。

小编归纳一下：实现双赢的局面

聊了这么多，村干部述职是一种创新的管理形式，既有效提升了干部的主动性，也增加了群众的参与感。这样的模式，不仅能让重大项目和政策的实施更加顺畅，还能增强村民的信赖感和满意度。未来，期待更多的地方能借鉴这种行为，让村干部与村民之间的沟通更加紧密，共同推动乡村的进步。