关于养老金的难题，从实际缴纳养老保险费开始计算，每交满十五年即可在到达法定退休年龄后领取相应的养老金。接下来让我们来详细解读一下相关的情况：

一、养老保险的基本规则

养老保险是一种社会养老保险待遇，旨在保障职工退休后的基本生活需要。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付保险待遇。

二、养老金的缴纳与计算

养老金的缴纳是按照个人缴费制度实行的，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指按照民族和自治区规定计算的连续工龄，实际缴费年限则是单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年，只能领取一次性养老金。交够十五年后，可以从法定退休年龄开始按月领取基本养老金。

三、关于养老金的领取时刻

养老金的领取时刻取决于个人的缴费年限和法定退休年龄。根据规定，职工需要累计交够十五年社保才可以办理退休手续并领取养老金。男性职工的法定退休年龄为六十岁，女性干部为五十五岁，女性工人为五十岁。养老金的具体数额取决于个人的缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。建议职工尽可能长时刻地缴纳社保以获取更高的养老金。

四、关于补缴社保的难题

如果不补缴社保，就无法享受到已经缴纳的年份所带来的养老金福利。补缴社保的计算方式是根据补缴时的每月社保费乘以所欠月份来计算的，因此越早补缴，需要支付的金额就会越少。每年都会增加社保费用，因此尽快补缴所欠的社保费用是明智的选择。另外需要明确的是，养老金缴费年限的计算一般是从用人单位和参保人员开始缴纳养老保险开始算起的。关于养老保险的具体开始时刻，最早可以追溯到合同工养老保险开始的年份。养老金是从实际缴纳养老保险费开始计算年限的，每交满十五年即可在到达法定退休年龄后领取相应的养老金。建议广大职工及时缴纳社会保险，以保障自己的退休生活。